Devenir responsable du développement commercial : fiche métier, formation et salaire

Le responsable du développement commercial pilote la croissance d’une entreprise : il définit la stratégie commerciale, prospecte de nouveaux clients ou partenaires et anime une équipe pour développer le chiffre d’affaires.

Salaire junior
27 000 à 32 000 €
brut annuel
Salaire confirmé
38 000 à 48 000 €
brut annuel
Durée de formation
1 à 2 ans
selon le niveau

Le métier de responsable du développement commercial

Missions principales
  • Définir et déployer la stratégie de développement commercial
  • Prospecter et négocier avec de nouveaux clients ou partenaires
  • Piloter et animer une équipe commerciale
  • Analyser les résultats et ajuster les actions commerciales
  • Développer de nouveaux marchés ou segments clients
  • Représenter l’entreprise lors de négociations stratégiques
Environnements de travail
  • PME et grands groupes
  • Secteurs BtoB et BtoC
  • Start-ups en développement
  • Cabinets de conseil
  • Agences commerciales
  • Freelance ou consultant commercial

Les qualités attendues d'un responsable du développement commercial

Sens de la négociation

Savoir défendre ses positions tout en construisant des accords durables avec clients et partenaires.

Leadership et management

Fédérer et faire progresser une équipe commerciale autour d'objectifs communs.

Vision stratégique du marché

Identifier les opportunités de croissance et anticiper les évolutions de la concurrence.

Ténacité et orientation résultats

Rester mobilisé face aux objectifs commerciaux et rebondir après les refus ou les échecs.

Responsable du développement commercial : débouchés et évolutions

Sortie de formation

Chargé de développement commercial junior

Prospection et suivi de comptes sous supervision
2 à 4 ans

Chargé de développement commercial confirmé

Autonomie sur un portefeuille et des objectifs propres
4 à 7 ans

Responsable du développement commercial

Pilotage de la stratégie commerciale, encadrement d'équipe
7 ans et plus

Directeur commercial

Définition de la politique commerciale globale de l'entreprise

Visez un poste de directeur commercial ? L'AFIP vous y prépare.

Formations responsable du développement commercial proposées à l'AFIP

BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client)

Préparez le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client à Lyon en alternance. Formation de 2 ans sur le campus de Villeurbanne. Candidatez à l'école AFIP.
Rythme :
2j école / 3j entreprise
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Chargé de développement commercial et marketing – Parcours Développement commercial

Préparez votre formation Bac+3 chargé de développement commercial et marketing, parcours développement commercial, à Lyon en alternance. Formation de 1 an sur le campus de Villeurbanne. Candidatez à l'école AFIP.
Rythme :
1 semaine école / 2 à 3 semaines entreprise
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Questions fréquentes

◇ Emplacement Louison (dev spécifique) ◇

Quelle formation pour devenir responsable du développement commercial ?

Le métier se prépare dès un Bac+2 (BTS NDRC) et se consolide avec un Bac+3, via le Bachelor Chargé de développement commercial et marketing, spécialisation commerciale.

Peut-on faire une alternance en développement commercial à Lyon ?

Oui, l’AFIP propose ce parcours en alternance à Lyon, avec un rythme de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise par semaine pour le BTS NDRC ou pour un Bac +3 “Chargé de développement commercial et marketing, spécialisation commerciale”: 1 semaine en formation et 2 à 3 semaines en entreprise

Quel est le salaire d'un responsable du développement commercial ?

Un chargé de développement commercial junior perçoit en moyenne entre 27 000 et 32 000 € brut par an, contre 38 000 à 48 000 € pour un profil confirmé évoluant vers le poste de responsable.

Quelle est la différence entre chargé de clientèle et responsable du développement commercial ?

Le chargé de clientèle gère et fidélise un portefeuille de comptes existants, tandis que le responsable du développement commercial se concentre sur la conquête de nouveaux marchés et le pilotage d’une stratégie de croissance, souvent avec une équipe à encadrer.

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