Types de contrats et statuts
financement et rémunération


Les types de contrats en alternance

Il existe plusieurs contrats impliquant différents statuts, financements et rémunérations :

  • Le contrat de professionnalisation, impliquant un statut salarié, une carte d’étudiant des métiers et le régime général de sécurité sociale. La formation est financée par l’OPCA de l’entreprise (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) et l’élève est rémunéré de 55 à 100% du SMIC selon son âge et son niveau d’études.
  • Le CAFIP (Convention d'Alternance en Formation Initiale Professionnelle), impliquant le statut étudiant, une carte d’étudiant et la sécurité sociale étudiante. Un contrat de prestation de service est proposé à l’entreprise pour financer la formation. L’entreprise rémunère son stagiaire par une indemnité de stage (15% du plafond horaire de la sécurité sociale au prorata du temps en entreprise pour une présence de 2 mois à temps plein en entreprise
  • La CSA (Convention de Stage Alterné), impliquant le statut étudiant, une carte d’étudiant et la sécurité sociale étudiante. L’élève finance individuellement sa formation. Il est rémunéré par l’entreprise via une indemnité de stage (15% du plafond horaire de la sécurité sociale au prorata du temps en entreprise pour une présence de 2 mois à temps plein en entreprise
 

N’hésitez pas à nous solliciter pour davantage de précisions quant à ces différentes modalités. 

  • En formation continue : La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)




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